Body@Work

VIP in Onderzoek: de effectiviteit van een interventie op energiebalansgerelateerde gedragingen en bevlogenheid

PERIODE
December 2008 – december 2012
 

FINANCIERING
Delta Lloyd Groep Zorgverzekeringen B.V.

ONDERZOEKERS
Drs. Jantien van Berkel 1, 2
Dr. C.R.L. Boot 1, 2
Dr. K.I. Proper 1, 2, 3
Prof. dr. A.J. van der Beek 1,2
Prof. dr. ir. P.M. Bongers 1,3

1 VU medisch centrum, Afdeling Sociale Geneeskunde, EMGO instituut, Amsterdam
2 Body@work, Onderzoekscentrum bewegen, arbeid & gezondheid, TNO-VUmc, Amsterdam
3 TNO Kwaliteit van leven, Arbeid, Hoofddorp

PROJECT BESCHRIJVING
Overgewicht heeft nadelige gevolgen voor de gezondheid en is ook geassocieerd met tal van nadelige bedrijfsmatige uitkomsten. Preventie van gewichtstoename door het bevorderen van de energiebalans (bewegen en voeding) is dan ook van belang voor zowel werknemer als werkgever. Het concept bevlogenheid wordt geassocieerd met tal van positieve uitkomsten, zowel voor de werknemer als de werkgever. Het stimuleren van bevlogenheid is eveneens in het belang van beide partijen.
De onderzoekspopulatie van VIP in Onderzoek bestaat uit werknemers van een onderzoeksinstituut in het midden van Nederland. Deze werknemers zijn betrokken geweest bij de ontwikkeling van het interventieprogramma doordat er gebruik werd gemaakt van de ‘intervention mapping’ methode. Werknemers hebben input geleverd door middel van o.a. individuele interviews, groepsinterviews en vragenlijsten.
Op basis van deze input is -in combinatie met wetenschappelijke literatuur- een interventieprogramma ontwikkeld. De effectiviteit hiervan wordt geëvalueerd. Hiervoor worden deelnemers over twee groepen verdeeld zodat een vergelijking gemaakt kan worden.

DOEL
Het ontwikkelen en evalueren van een op maat gesneden interventie gericht op energiebalans gerelateerde gedragingen en bevlogenheid

METHODE
Het onderzoek is opgedeeld in twee fasen.
In de eerste fase wordt de interventie ontwikkeld aan de hand van de ‘intervention mapping’-methode. Door middel van intensieve gestructureerde samenwerking met de doelgroep en het bedrijfsmanagement wordt verwacht dat dit de kans op effectiviteit van de interventie zal verhogen.

De tweede fase van het onderzoek richt zich op het evalueren van de interventie. Dit vindt plaats in een gerandomiseerd, gecontroleerd onderzoek (RCT) bij een landelijke onderzoeksinstelling.
Participerende werknemers worden gerandomiseerd over twee groepen: een interventiegroep en een controlegroep. De metingen vinden plaats voorafgaand aan de interventie (nulmeting, T0) alsmede direct na afloop van de interventie (na 6 maanden, T1) en na 12 maanden (T2).

De belangrijkste uitkomstmaten zijn specifieke energiebalansgerelateerde gedragingen (lichamelijke activiteit, groente en fruit inname en sedentair gedrag) en bevlogenheid. Secundaire uitkomstmaten zijn o.a. mentale gezondheid, vitaliteit, algemene gezondheidsperceptie, BMI, middelomtrek, absenteïsme en presenteïsme, herstelbehoefte, productiviteit, werktevredenheid, inzetbaarheid en verzuim. Naast een effectevaluatie zal er ook een procesevaluatie plaatsvinden.

RESULTATEN
Begin 2010 wordt de 0-meting uitgevoerd. De eerste resultaten worden verwacht in 2011.

Voor meer informatie:
Jantien van Berkel MA
e-mail: j.vanberkel@vumc.nl
tel: +31 20 4445376