Body@Work

Gezondheidsbevordering van oudere werknemers (45+) in de bouw

PERIODE
2008 - 2011

FINANCIERING
ZorgOnderzoek Nederland-Medische Wetenschappen (ZonMw)
TNO Kwaliteit van Leven
Arbouw

ONDERZOEKERS
Drs. K.M. Oude Hengel 1,2
Dr. C.I. Joling 1,2
Dr. K.I. Proper 2,3
Prof. dr. ir. P.M. Bongers 1,2
Dr. B.M. Blatter 1,2
Drs. M. Douwes 1,
Dr. H.F. van der Molen 4,5

1 TNO Kwaliteit van Leven | Arbeid, Hoofddorp
2 Body@Work onderzoekscentrum bewegen, arbeid en gezondheid, TNO-VUmc, Amsterdam
3 Afdeling Sociale Geneeskunde, Instituut voor Extramuraal Geneeskundig Onderzoek, VU medisch centrum, Amsterdam
4 Arbouw, Amsterdam
5 Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid, Academisch Medisch Centrum, Amsterdam.

DOEL
Het doel van dit onderzoek is om een effectieve interventie te ontwikkelen en te implementeren om de gezondheid van oudere bouwvakkers te bevorderen.

ACHTERGROND
Gezien de vergrijzende beroepsbevolking en de daarmee gepaard gaande uittreding van ervaren arbeidskrachten (wegens ziekte, arbeidsongeschiktheid, vroegpensioen) wordt het verhogen van de gezondheid en inzetbaarheid van oudere werknemers steeds belangrijker. Oudere werknemers ervaren meer gezondheidsproblemen. Bovendien nemen met de leeftijd fysieke en mentale capaciteiten af. Hoe ouder werknemers dus worden, hoe minder belastbaar ze zijn. Om meerdere redenen kan hun motivatie om dóór te werken afnemen. Als de gezondheid van oudere werknemers niet actief bevorderd wordt en/of de werkbelasting niet wordt aangepast, is de kans groot dat zij op een gegeven moment niet langer tegemoet kunnen komen aan de eisen die het werk hen stelt. Dit is vooral zo in sectoren waarin de fysieke belasting hoog is, zoals in de bouwsector. Deze problemen kunnen al beginnen rond het 45ste levensjaar.

METHODE
Het onderzoek wordt opgezet via de ‘intervention mapping’ benadering, een structurele manier om een interventie te ontwerpen, te implementeren en te evalueren. Ontwerp van het interventie programma vindt plaats aan de hand van een uitgebreide probleemanalyse. Tijdens de benadering wordt samengewerkt met alle betrokkenen (werknemers, werkgevers, arbo professionals e.a.).
Het gezondheidsbevorderings programma zal meerdere componenten bevatten die voor individuele werknemers kunnen worden ingezet. Componenten die ingezet kunnen worden zijn bijv. (1) fysieke training/fitheidverbetering, (2) empowerment/self-efficacy verbetering, verbetering balans werk-privé, (3) werkgerelateerde interventies gericht op het verlagen van de werkbelasting (zowel organisatorisch als ergonomisch). De implementatie en de effect- en procesevaluaties zullen plaatsvinden binnen het kader van een gerandomiseerd experiment (RCT). De belangrijkste uitkomstmaat hierbij is gezondheidgerelateerde kwaliteit van leven. Daarnaast zullen ook klachten aan het bewegingsapparaat, uithoudingsvermogen en het werkvermogen worden gemeten. Metingen zullen plaats vinden bij aanvang van het onderzoek, na drie maanden en na twaalf maanden.

RESULTATEN
Op dit moment zijn er nog geen resultaten beschikbaar. In 2008 zal het gezondheidsbevorderings programma ontwikkeld worden en in 2009 zal gestart worden met de interventie. De metingen zullen plaats vinden in 2009-2010. De eerste resultaten worden verwacht in de tweede helft van 2009.

Karen Oude Hengel

Voor meer informatie: Email: karen.oudehengel@tno.nl; Tel: 023-5549454